人材・組織開発サービス【株式会社新経営サービス】

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360度リーダーシップ研修

受講対象者
経営幹部・管理者
実施形態
インハウス(講師派遣)型

研修の狙い・目的

メンタルモデルの進化なくして、
本質的な行動変革・リーダーとしての成長は果たされない

環境変化の激しい時代、リーダー層が率先して、新しい課題・方法に挑戦し、事業・業務遂行の仕組み・組織風土の革新を図っていかなければなりません。そのためには、行動選択の源である、メンタルモデル(過去の経験から、心の奥深くで固定化されている見方・考え方)の進化が不可欠です。
本研修では、リーダー層のパフォーマンスを向上させるための本質的な課題解決を促します

行動・業績の氷山の一角イメージ

研修概要

360度リーダーシップ研修
  • 1st

    多面評価アンケート実施

    リーダーとしてのパフォーマンス発揮状態を評価するアンケートを、本人及び、上司・同僚・部下(基本的に3名以上の複数名)に実施。

    多面評価アンケート・サンプル

    多面評価アンケート・サンプル
  • 2nd

    メンタルモデル改善プログラム実施
    メンタルモデル改善プログラム実施

    少人数のグループ内で、1人ずつ順番に、他メンバーの支援を受けながら、上記フローに沿って2~3時間程度検討。

  • 3rd

    リーダーとしての課題解決実践(職場実践)

    メンタルモデル改善プログラムで設定した、アクション・プランを職場実践。

  • 4th

    リフレクション&アクション検討ミーティング

    メンタルモデル改善プログラムを相互に実施したメンバーで再度、ミーティング実施。
    パフォーマンス向上のための新たな課題・具体策を検討。

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