人材・組織開発サービス【株式会社新経営サービス】

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【野外型・屋内型】チームビルディング プログラム

受講対象者
内定者・新入社員・若手・中堅・管理職、関係性を向上したい部署、会社全体
実施形態
インハウス(講師派遣)型

プログラムのねらい・目的

チームとして仕事の生産性を高めるためには、何が必要か?
その唯一の答えは、チームや組織に「心理的安全性があること」

様々なアクティビティを通してメンバー同士の協力・連携の重要性を体感します。
さらに受講者同士の相互理解を促進し、心理的安全性や関係の質を高めることで、“定着率向上”や“生産性向上”を実現します。

プログラムの概要・特徴

  • POINT1自ら考え、仲間と取り組み、協力することで、チームとは何かが分かる。
  • POINT2座学ではなく、ワークを通じて体感するので、楽しみながら気づき・学べる。
  • POINT3体と心で覚えることで、研修後も効果が持続する。

◆ 過去10年間で860社以上、約35,000人が参加したプログラムです。“日本野外研修ワークショップ協会”認定の弊社講師がファシリテートを行います。

プログラムにおけるチーム形成のプロセス

プログラムにおけるチーム形成のプロセス

プログラム内容

【1日版(例)】
  • 午前

    • ゴールイメージの共有
    • 準備体操・アイスブレイク
    • 運命のチーム分け
    • ワードゲーム
    • 体験プログラムⅠ
  • 午前

    • 振り返り(ディスカッション)
    • 体験プログラムⅡ
    • 検証・GOAL設定
    • 体験プログラムⅢ
    • 振り返り、アクションプランの策定
チーム形成プログラムの様子
  • 上記プログラムは例であり、到着時間・出発時間・研修内容等はご希望に合わせてカスタマイズ致します。
  • 屋内型の場合は貴社内又は近辺の会議室・セミナールームにて、野外型の場合は当社指定の研修施設にて実施となります。(研修効果の最大化のため、1泊2日の野外型プログラムを推奨しています。)

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