若年労働者人口が減少する中、採用面接担当者にはこれまで以上に、自社に必要な人材かどうかを見極めると同時に、応募者の志望動機を高めて入社に結び付けることが求められます。
ではどうすれば、応募者の見極めと動機づけが出来るのでしょうか。
本小冊子では、具体的な会話や面接評価基準等の事例を交え、面接の方法をわかりやすく解説しています。