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マインドセット
- 360度リーダーシップ研修
マインドセットの進化なくして、本質的な行動変革・リーダーとしての成長は果たされない。
- 組織マインドセット変革プログラム
組織全体のマインドセット変革が、持続的成長を保証する
- シニア３６０度フィードバック研修
３６０度評価によるフィードバックで、シニアのマインドセットを進化させる
- シニア社員マインドセット研修
シニア社員のマインドセット改善が、組織の生産性を飛躍的に向上させる
人材開発
- 管理者パフォーマンス向上プログラム
研修だけで、管理者は育たない。現実の問題解決を通じて、磨かれ、成長する。
- 【オンライン面接対応型】面接官トレーニング
採用難の時代に、自社にマッチする人材を採用するためには、面接官のスキルアップが必須！
経営陣
- エグゼクティブ・コーチング
経営陣の「心」と「技」のパートナー
幹部・管理者研修
- 部下フィードバック研修
「言えない」「言わない」上司は、チームも部下も、そして自分もダメにする。
- 管理者向け「PDCA管理力」強化研修
環境変化に対応する力を養うために！上司の“ＰＤＣＡ管理力”強化
- 評価者研修
ありきたりの一般論で終わらない！貴社独自の研修で評価力を高める！
中堅社員研修
- 中堅社員パフォーマンス向上プログラム
未来のマネジメントを担う人材を、現実の問題解決を通じて、磨き、鍛える。
- OJT教育推進プログラム
初めが肝心！初期教育が差を分けます！
- 被評価者研修
“評価を受ける社員”にも教育が必要です！
新人若手社員
- 新入社員研修
新入社員が定着し活躍する為には、育てる職場環境を整える事が必要不可欠です
- 新人・内定者フォロー研修
学生気分から脱却し、社会人として何が求められているのかを早期に理解・実践する。
組織開発
- 組織変革プログラム
幹部や社員が自ら会社を変える！経営課題を次々に解決する「創発型組織」を実現。
- 関係性強化プログラム
「人と人」「部門と部門」の『間』に、業績向上・組織成長の鍵がある。
- 「シナリオプランニング」導入コンサルティング
変化が激しく予測困難な時代の羅針盤！
- 変革リーダー養成プログラム
会社に変革をもたらす「自律変化・創造型」リーダーを数多く生み出す！
診断・サーベイ・採用
- 組織診断サーベイ
組織・人事の知見から抽出した独自の観点で、隠れた問題を炙り出します。
- 適性診断iWAM(the Inventory for Work Attitude and Motivation)
iWAMを活用して、より効果的な各種人事施策の企画・実行をご支援します。
- “採れる”採用サイト制作
「求める人材」に対して十分な動機づけを行うことで、応募数の増加と、採用ミスマッチの低減を図ります。