SERVICEサービス

• 経営陣向け

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  経営者大学

  会社改革に本気で取り組む1年間12講座 計25日間のプログラム

  

  エグゼクティブ・コーチング

  経営陣の「心」と「技」のパートナー

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  実践管理者養成講座

  管理者の「行動改革」を行うことで、管理者の本質的レベルアップを目指します。

  

  360度リーダーシップ研修

  マインドセットの進化なくして、本質的な行動変革・リーダーとしての成長は果たされない。

  

  組織マインドセット変革プログラム

  組織全体のマインドセット変革が、持続的成長を保証する

  

  管理者パフォーマンス向上プログラム

  研修だけで、管理者は育たない。現実の問題解決を通じて、磨かれ、成長する。

  

  部下フィードバック研修

  「言えない」「言わない」上司は、チームも部下も、そして自分もダメにする。

  

  管理者向け「PDCA管理力」強化研修

  環境変化に対応する力を養うために！上司の“ＰＤＣＡ管理力”強化

  

  評価者研修

  ありきたりの一般論で終わらない！貴社独自の研修で評価力を高める！

  

  OJT教育推進プログラム

  初めが肝心！初期教育が差を分けます！

  

  組織変革プログラム

  幹部や社員が自ら会社を変える！経営課題を次々に解決する「創発型組織」を実現。

  

  関係性強化プログラム

  「人と人」「部門と部門」の『間』に、業績向上・組織成長の鍵がある。

  

  「シナリオプランニング」導入コンサルティング

  変化が激しく予測困難な時代の羅針盤！

  

  変革リーダー養成プログラム

  会社に変革をもたらす「自律変化・創造型」リーダーを数多く生み出す！

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  シニア360度フィードバック研修

  ３６０度評価によるフィードバックで、シニアのマインドセットを進化させる

  

  シニア社員マインドセット研修

  シニア社員のマインドセット改善が、組織の生産性を飛躍的に向上させる

  

  中堅社員パフォーマンス向上プログラム

  未来のマネジメントを担う人材を、現実の問題解決を通じて、磨き、鍛える。

  

  新入社員研修

  新入社員が定着し活躍する為には、育てる職場環境を整える事が必要不可欠です。

  

  被評価者研修

  “評価を受ける社員”にも教育が必要です！

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  適性診断iWAM

  iWAMを活用して、より効果的な各種人事施策の企画・実行をご支援します。

  

  新人・内定者フォロー研修

  学生気分から脱却し、社会人として何が求められているのかを早期に理解・実践する。

  

  【オンライン面接対応型】面接官トレーニング

  採用難の時代に、自社にマッチする人材を採用するためには、面接官のスキルアップが必須！