【経営者向け】なぜ、あの中小企業は若手人材を採用・定着できるのか？

岡山2026年12月21日(月)

2027年版　知られざる「所有と経営の分離」
― オーナー企業の事業承継を成功させる実践策 ―

オンライン2026年12月17日(木)

AIの時代に、経営を任せられる人材をどう育てるか

京都2026年12月16日(水)

AIの時代に、経営を任せられる人材をどう育てるか

愛知2026年12月15日(火)

【経営者向け】なぜ、あの中小企業は若手人材を採用・定着できるのか？

三重2026年12月14日(月)

～経営者の危機意識が管理職に伝わらない理由～
中小企業の管理職が「経営」を意識し、行動するには？

愛知2026年12月07日(月)

「現場人材不足」×「次世代幹部不足」
２つの現実を同時に解決する
～中小企業流「人を育てる仕組み」のつくり方セミナー～

東京2026年11月25日(水)

【出版記念セミナー】
M&Aは不要！事業承継士による
「従業員承継」でオーナー家と会社を守り抜く方法

神奈川2026年11月12日(木)

中小企業のための社員が育つ人事制度のつくり方

オンライン2026年11月10日(火)

2026年版　ホールディングス化後に待ち受ける試練
～銀行・税理士・M&A業者による罠とは～

オンライン2026年11月05日(木)

～経営者の危機意識が管理職に伝わらない理由～
中小企業の管理職が「経営」を意識し、行動するには？

大阪2026年10月27日(火)

【出版記念セミナー】　その承継が正しかったかどうかは交代後にこそ試される！
東洋思想に学ぶ　「承継と後継者育成」の最適解

大阪2026年10月26日(月)