0120-370-772自社のポリシーPOLICY
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MISSION
「志」あるリーダーの支援
顧客・社員・社会をより良くしようとする、「志」あるリーダーの支援が我社の使命です。
リーダーは、経営者の方だけと捉えていません。
役職・年齢に拘らず、善なる想いを果たそうと、主体的に考え、動く方を指しています。そうしたリーダーの方々の「志」実現を、人材・組織開発を通じて全力でサポートします。
STANCE
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1
行動を変えるために「見えない本質」を変える。
「成果は行動の影」といいます。成果レベルを変えるためには行動革新が求められます。
しかし、行動だけを変えようとしても、持続的な革新は望めません。
行動の背景にある、考え方の変化・進化が不可欠です。
私共は、人と組織の、目には見えない本質革新を促します。 -
2
パッケージの押し売りはしない。自社の生産性を追い求めない。
我々の業界においては、定型化されたパッケージ商品を、そのまま数多く提供することが効率的です。しかしながら、素晴らしい効能がある薬でも、人の体質と合っていなければ効果が出ないように、人材・組織開発も、貴社の風土や人材状況に合っていなければ、成果は出ません。
私共は、お客様の個別事情に沿ったカスタマイズ・設計を行い、本質的なご要望を満たします。 -
3
研修だけで人は育たない。学びは実践して意味を持つ。
研修を受講するだけで人材は育成されません。
研修での学び・気づきを実践し、問題解決を図ることで、見識・胆力が醸成され人は育ちます。私共は、「気付きの実践」「現場の問題解決を促す仕組み」も含めたプログラム設計を行います。 -
4
経営者視点で、人材・組織課題を形成し、解決する。
我社のスタッフは、単なる研修講師ではなく、経営計画策定・方針管理など、俯瞰的に企業・組織をみてアドバイスを行う、経営コンサルティング業務の経験者です。
経営者視点で、環境変化を踏まえた課題提起を行い、解決に向けたプログラム提案を実施します。