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「次世代リーダー」を育成するための3つの鍵
本冊子では、ビジネス環境の変化に適応していくため、
・次世代リーダー層に何が求められていくのか？
・会社の変革をリードする人材を育成するには、何をすべきなのか？
この２点に着目して著述を進めていきます。
まず、第１章では、次世代リーダー育成に注力する必要性について述べています。
第２章～第４章においては、表題の次世代リーダー育成において鍵を握る３つのポイントを解説しています。
・次世代リーダー層に何が求められていくのか？
・会社の変革をリードする人材を育成するには、何をすべきなのか？
この２点に着目して著述を進めていきます。
まず、第１章では、次世代リーダー育成に注力する必要性について述べています。
第２章～第４章においては、表題の次世代リーダー育成において鍵を握る３つのポイントを解説しています。
目次CONTENTS
- 第１章 次世代リーダー育成の必要性
Ⅰ-１ 未来を担保する企業能力とは
Ⅰ-２ 次世代リーダーに求められる３つの要素 - 第２章 反実仮想習慣の獲得
Ⅱ-１ なぜリーダーシップを発揮できたのか
Ⅱ-２ 日本一になる子供達の共通項
Ⅱ-３ 現在を生きる我々の反実仮想 - 第３章 批判思考
Ⅲ-１ 常識は正しいのか？
Ⅲ-２ 眼鏡を外して観て、考える
Ⅲ-３ 批判思考を高める三つの視点 - 第４章 暗闇探索経験
Ⅳ-１ 新規分野が人を磨く
Ⅳ-２ 計画的に暗闇環境をつくる
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