衛生・動機づけ理論

アメリカの臨床心理学者フレデリック・ハーズバーグが提唱した、仕事における満足と不満足を引き起こす要因に関する理論。
人間が仕事に満足を感じる要因と不満足を感じる要因は全く別物であるとする考え方。

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