連載コラムチームビルディング
~目標達成し続けるチームづくり~【第47回】異文化なメンバーとチームをつくる施策
2023.1.1■チームビルディングとは 本連載のテーマは「チームビルディング」ですが、改めて「チームビルディング」とは何でしょうか。 チームビルディングとは、メンバーそれぞれが“主体的”に“個性や能力を発揮 […]
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2023.1.1■チームビルディングとは 本連載のテーマは「チームビルディング」ですが、改めて「チームビルディング」とは何でしょうか。 チームビルディングとは、メンバーそれぞれが“主体的”に“個性や能力を発揮 […]
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2022.12.1■ジャイアントキリングとは 11月から開催しているサッカーのワールドカップですが、残念ながら決勝トーナメントで敗れたものの、グループリーグで日本がドイツやスペインを相手に逆転勝利をおさめたこともあり、大変な […]
連載コラムチームビルディング
2022.11.1■ある取締役の工夫 先日、SNSのtwitterにてあるユーザーが、 —————————̵ […]
連載コラムチームビルディング
2022.10.7■2種類の動機づけ 経営者や上司の皆さんは、会社やチームのマネジメントを行う中で多かれ少なかれ部下に対し、「もっと自分から積極的に動いて欲しいのに・・・」と思うことがあるのではないでしょうか。 […]
連載コラムチームビルディング
2022.9.6今回は「メンバーのエンゲージメントを高める取り組み(後編)」と題し、前回同様実際に企業が行っているエンゲージメント向上施策について紹介します。 前編はこちら:https://skg-od.jp/column […]
連載コラムチームビルディング
2022.8.4■人的資本経営に注目が集まっている 経済産業省が2020年9月に「人材版伊藤レポート」を、さらに2022年5月に「人材版伊藤レポート2.0」を公表して以降、「人的資本経営」が注目を集めています。   […]
連載コラムチームビルディング
2022.7.5■生産性に関するホーソン実験 ホーソン実験とは1924年~1932年に生産性向上について調査するために実施された実験の総称です。当時約4万人が働いていたアメリカの大企業であるウェスタン・エレクトリック社とい […]
連載コラム変革リーダーシップ
2022.6.17多くの方は、仕事・プライベート問わず、一日に数回は何かの問題を感じるのではないでしょうか。 では、われわれはどうして問題を感じるのか? まず、問題という言葉の定義を確認しておきましょう。 算数のように絶対的 […]
連載コラムチームビルディング
2022.5.29■ある求人広告代理店での出来事 求人広告の代理店を行っている企業(以下X社)での話です。 X社はある大手求人広告会社の販売代理店であり、日々担当する地域の企業に訪問するという営業活動を行ってい […]
連載コラム変革リーダーシップ
2022.5.15東京の千代田区にある公立の麴町中学校は、宿題なし、中間・期末の定期テストなし、担任の先生なしという独自の教育手法で注目を集めました。 従来常識と考えられた施策のこうした見直しは、元校長の工藤勇一氏の学校教育 […]
連載コラムチームビルディング
2022.4.27■大手企業が週休3日制を検討 2022年4月12日の日本経済新聞に以下のような記事が掲載されていました。 ———————& […]
連載コラム変革リーダーシップ
2022.4.7日本では三月決算の会社が際立って多く、新年度を迎えている読者の方も多いでしょう。 人事評価制度を導入されている会社では、半期・一年間の評価時期を迎えることとなります。 弊社では、この人事評価に関するご支援を多く行っている […]
連載コラムチームビルディング
2022.3.17■心理的安全性が注目されるわけ 最近、経営者や人事部門の社員等、組織運営に関心が高い人達の間で「心理的安全性」というキーワードが注目されるようになっています。 きっかけは2015年にグーグル社が「パフォーマンスが高いチー […]
連載コラム変革リーダーシップ
2022.3.10会社は通常、中期経営計画などさまざまな目標・計画を立案し、その実現のための課題・施策を社員で分担して、いわゆるPDCAサイクルをまわしていきます。 時間が経過すれば、経営計画を立案した際には起きていなかった環境変化が生じ […]