状況対応型リーダーシップ

個性・スキル・精神的成熟度など、部下の状況に応じてリーダーシップ・スタイルを変えていくことを指す。
「指示型」「コーチ型」「援助型」「委任型」の４つのアプローチを相手に応じて使い分けるのが基本。ＳＬ理論とも言われる。アメリカのケネス・ブランチャードとポール・ハーマーの提唱した理論。

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