人材・組織開発サービス【株式会社新経営サービス】

用語集GLOSSARY

用語集

フィードバック面談

人事評価を行った後に、評価者である上司が、被評価者である部下と面談し、評価の内容を説明する仕組み。

評価結果だけでなく、これから評価点数を高めていくための課題・方策も対話することが望ましい。

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