0120-370-772定年後再雇用
従業員が定年年齢の60歳に達して退職した後に、再雇用すること。継続雇用制度のひとつ。
高年齢者雇用安定法8条は、企業などの事業主が労働者の定年を定める場合、60歳を下回ることができない、と定めている。さらに同9条では、定年を65歳未満に定めている事業主は、65歳まで安定した雇用を確保しなければならない、と定めている。そのうえで事業主に、1）定年年齢を65歳まで引き上げる、2）65歳までの継続雇用制度を導入する、3）定年そのものを廃止する、のいずれかを選択するよう義務づけている。
定年後再雇用は、2）に該当する。