0120-370-772連載コラム１on１ミーティング
～心を開き、信頼を高めるコミュニケーションの場～【第７回】『１ｏｎ１ ミーティング』の効果的な進め方 より良い方向へ導く
2019.11.30これまで６回に亘り「１ｏｎ１ミーティング」について記してきました。今回が最終回です。 「１ｏｎ１」では部下にフィードバックやアドバイスを与え、気づきを促進させることがねらいにあるとお伝えしました。この点について、切り口を […]
連載コラム１on１ミーティング
～心を開き、信頼を高めるコミュニケーションの場～【第６回】『１ｏｎ１ ミーティング』の効果的な進め方 よくある質問
2019.10.30今回は「１ｏｎ１ミーティング」に関して、よく受ける質問をご紹介します。 ■評価面談と何が違うのか？ 「面談なら、半年ごとの評価実施時に行っているので、その時にしっかり話しているよ」という管理職 […]
連載コラムチームビルディング
～目標達成し続けるチームづくり～【第15回】業務特性に合わせたチームマネジメントの違い
2019.10.22■団体スポーツの４分類 前回のコラムではサッカーを例に「組織の連動性」について、お伝えしましたが、スポーツには様々な競技があるように、企業にも様々な業種・業態があり、それによってチームマネジメントにおけるポイントが違って […]
連載コラム１on１ミーティング
～心を開き、信頼を高めるコミュニケーションの場～【第５回】『１ｏｎ１ ミーティング』の効果的な進め方 フィードバック
2019.9.30今回は「１ｏｎ１ミーティング」における必須スキルの一つ、フィードバックについてお伝えします。 フィードバックとは「部下（相手）の言動に関して、自分が感じた印象や感想を本人に伝えること」を指します。部下が自分 […]
連載コラムチームビルディング
～目標達成し続けるチームづくり～【第14回】チームワークに必要な連動性
2019.9.22■「組織の力」とは「連動性」 ラグビーワールドカップが開催し、盛り上がっている最中ですが、2022年のサッカーワールドカップに向けたアジア２次予選もスタートしました。日本代表は初戦を2-0とし、順調な滑り出しを見せていま […]
連載コラム１on１ミーティング
～心を開き、信頼を高めるコミュニケーションの場～【第４回】『１ｏｎ１ ミーティング』の効果的な進め方 ティーチングとコーチング
2019.8.30今回は「１ｏｎ１ミーティング」で行うティーチングとコーチングについてお伝えします。 「１ｏｎ１」で部下に対する指導を行う際には、その状況にマッチした方法を取る必要があります。例えば、まだキャリアの浅い若手社員への指導と、 […]
連載コラムチームビルディング
～目標達成し続けるチームづくり～【第13回】チームの成長と会議
2019.8.20■生産性が低い会議 先日、ある会社（以下A社と記載）で、社長や役員等と打ち合わせをしていた時の話です。 A社では近年残業時間の削減に取り組んでおり、月間の平均残業時間が20時間以下になってきた一方で、会議の […]
連載コラム１on１ミーティング
～心を開き、信頼を高めるコミュニケーションの場～【第３回】『１ｏｎ１ ミーティング』の効果的な進め方（２）傾聴～ノンバーバル・コミュニケーション
2019.7.30前回に続き、今回も「１ｏｎ１ミーティング」にも活用できる、話の聴き方のポイントをお伝えします。 コミュニケーションといえば、多くの人たちが「言葉による意思疎通」を連想されるのではないでしょうか。確かに私たちは、言葉を使っ […]
連載コラムチームビルディング
～目標達成し続けるチームづくり～【第12回】心理的安全性の誤解
2019.7.20■心理的安全性という言葉への誤解 先日、ある会社で管理職研修をしていた時の話です。 私が「部下が望ましくない行動をしていた場合、放置するのではなく、タイムリーに指導をしないといけない」という趣旨の話をした後、参加者である […]
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～心を開き、信頼を高めるコミュニケーションの場～【第２回】『１ｏｎ１ ミーティング』の効果的な進め方 （１）傾聴～アクティブ・リスニング
2019.6.30みなさん、こんにちは。 今回は「１ｏｎ１ミーティング」にも活用できる、話を聴く姿勢についてお伝えします。 対話をする時には、当然ながら相手に伝わりやすい、相手が理解できる話し方が求められます。しかし、同様に […]
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～目標達成し続けるチームづくり～【第11回】その制度はチームワークにつながるか
2019.6.12■顧客満足度日本一の不動産会社 先日、ある大手不動産チェーンのフランチャイズとして数店舗を経営している、地方企業A社に訪問し、社長のお話を伺いました。 その不動産チェーンでは年に一度、お客様からのアンケートを集計し、顧客 […]
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～心を開き、信頼を高めるコミュニケーションの場～【第１回】『１ｏｎ１ ミーティング』の効果
2019.5.30新経営サービスの岡野と申します。 上記テーマでコラムを執筆します。お付き合いのほど、宜しくお願い致します。 昨今、タイトルの「１ｏｎ１（ワン・オン・ワン）ミーティング」（以下、「１ｏｎ１」と標記します）とい […]
連載コラムチームビルディング
～目標達成し続けるチームづくり～【第10回】チームが目指す目標とは
2019.5.16■チームには目標が必要 本連載のテーマは、「チームビルディング ～目標達成し続けるチームづくり～」となっています。 このタイトルを聞いて、違和感を持つ方はいないでしょうか。なぜなら、「チームには共通の目標がある」、「目標 […]
連載コラムチームビルディング
～目標達成し続けるチームづくり～【第９回】目隠しをすることで見えてくるもの
2019.4.17■アクティビティ「ブラインドテント」 ・制限時間内にテントを完成させよ！ ・テントに触れる人は、目隠しをしなければならない ・目隠しをした人は、テントを立て終わるまで目隠しを外してはならない ・目隠しをした人は、 […]