0120-370-772”先行き不透明な時代”でも、若手を辞めさせない！ 中小企業流『ＯＪＴ改革』で若手人材を確実に育てる！
セミナーは終了いたしました。ありがとうございます。
～ 中小企業経営陣のためのＯＪＴトレーナー養成力強化セミナー ～
なぜ、期待通りに若手人材が育たないのか？？？
「人材不足の中、エネルギーをかけて採用したにもかかわらず、思うように若手人材の教育が進まない…」。このような課題を、多くの中小企業経営者から耳にします。原因としては、上司を中心とした現場指導『ＯＪＴ』が機能していないことが挙げられます。具体的には「育成戦略が不明瞭」、「指導者の力量不足」、トレーナーとなる上司・先輩の「育成環境の未整備」などがクローズアップされており、若手人材よりも”教える側の問題”が散見しています。
本セミナーでは、人事担当者としての経験を基に、中小企業経営を組織・人材開発の観点からサポートしてきたコンサルタントが、事例を交えながら中小企業ならではの改善の方向性をご紹介いたします。
新型コロナウィルス感染症の影響拡大に伴い、弊社が主催するセミナーは、５月末日まで中止させていただきます。
| 内容 | Ⅰ．若手人材が育ちにくい原因は何か？ ■“三年三割”の今～数字が示す若手人材を取り巻く状況 ■新人研修受講後に起こること ■若手人材の属性にこだわりすぎる上司・先輩 ■ＯＪＴトレーナーに潜む問題 ～「時間がない」、「進め方がわからない」、「自分の成績が下がる」 Ⅱ．ＯＪＴを期待通りに進めるためのＭＵＳＴポイント ■トレーナーが理解すべき「市場環境への適応」 ■本来の役割を再定義する ■「オフィシャル」な任命でトレーナーの自覚を持たせる ■トレーナーの苦労を正しく評価する ■ゴール、およびそのプロセスを双方が共有する ■「見える化」することで若手人材を”迷子”にさせない ■ティーチング・コーチングメソッドは絞る！要点を確実に吸収させる ■トレーナーに不可欠な要素…若手人材からの「信頼」 ｅｔｃ． |
|---|---|
| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2020年05月20日(水) 14:00～16:30（受付開始 13:30） |
| 会場 | ［大阪会場］ CIVI研修センター 新大阪東（JR「新大阪」駅下車 東口から50m、 地図） 大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 新大阪NLCビル3･5･6･7F TEL：06-6160-5888 |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 岡野 隆宏（弊社 人材開発部 シニアコンサルタント） 広告会社、研修会社にて人事・教育に関する実務を担当。その経験を基に、主に中堅・中小企業の組織・人材開発を展開中。 クライアント企業に対する研修のみならず、外部団体での講演も精力的に行っている。 受講者からは「現場経験に基づいた話に説得力があり、勇気づけられる」と定評がある。 |
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