0120-370-772シニア人材の「意識」と「行動」を変える！
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～脱・「聴かない」「教えない」「動かない」！ シニア人材活性化手法セミナー ～
多くの組織において「５０代の非管理職社員」、「役職定年者」、また「再雇用者」など、シニア人材の割合が増加しています。しかしながら、この層のパフォーマンス・レベルが様々な原因によって低下し、期待される成果創出に至らないケースが散見しています。結果として、「シニアは疲れる…」という言葉の下、中堅・若手社員のモチベーション・ダウンが生じてしまい、引いては組織構築、業績などに悪影響を与えています。
本セミナーでは、組織・人材開発に携わってきたコンサルタントが、シニア人材の活性化に不可欠なポイントをご紹介いたします。
■定員 ２０名 ご参加は１社２名様まで
| 内容 | １．シニア社員を取り巻く環境 ・そもそも「シニア」の定義とは？ ・環境変化の認識度 ・企業におけるシニア人材の状況 ・「アンラーニング」と言われても… ・モチベーション・ダウンを引き起こす原因 ２．シニア人材のマインドセット強化 ・脱「過去の成功体験」＆「年功意識」 ・「期待」と「保有能力」 ・「ノウハウの継承」 ～ 自身のノウハウ、経験値を見える化する ・上司、後輩との間で”言える関係”、”聴ける関係”を築く ・キャリアプラトーを乗り越え、新たな”自己肯定感”を獲得する ３．年下上司のマネジメント ・シニア社員も”教育対象”という認識 ・方針と役割が「理解」されてるか？ ・会社、部門の課題共有化を図る ・年上部下との協働力を発揮する ・「１ｏｎ１」を使わない手はない！ ・ポジションの与え方でアウトプットが変わる ・素直に「期待する」「頼る」～向き合い方、心の姿勢の問題が大きい |
|---|---|
| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2021年12月20日(月) 14:00～16:00（受付開始 13:30） |
| 会場 | ［大阪会場］ CIVI研修センター 新大阪東（JR「新大阪」駅下車 東口から50m、 地図） 大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 LUCID SQUARE SHIN-OSAKA 3･5･6･7F TEL：06-6160-5888 |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 岡野 隆宏 （弊社 人材開発部 シニアコンサルタント） 広告会社、研修会社にて人事・教育に関する実務を担当。その経験を基に、主に中堅・中小企業の組織・人材開発を展開中。 クライアント企業に対する研修のみならず、外部団体での講演も精力的に行っている。受講者からは「現場経験に基づいた話に説得力があり、勇気づけられる」と定評がある。 |
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