0120-370-772【オンライン】介護サービス業のための人事制度のつくり方・動かし方セミナー
セミナーは終了いたしました。ありがとうございます。
◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい介護サービス業向けのセミナーです。
①職員にはなるべく長く働いてほしい！
②職員のやる気を高める仕組みを作りたい！
③施設長、マネージャーを育てたい！
④何ができれば、賃金がいくらになるかを職員に示したい！
⑤職員が安心して働ける会社にしたい！
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
| 内容 | 【はじめに】介護サービス業における人事制度構築・運用のポイント ◆人事制度の全体像 ◆人事制度構築・運用のポイント ①評価制度は査定ツールではなく、育成・動機づけツールとする ②多様な働き方ニーズになるべく対応する ③働くことへの安心感、処遇への納得感がもてる賃金制度をつくる ④資格取得支援やシニア制度など周辺制度も充実させる ⑤評価者教育を通じて、管理職のレベルアップを図る ◆介護サービス業の人件費・賃金水準の紹介 【事例編】介護サービス業の人事制度改定・運用事例のご紹介 Ⅰ．階層・職種別に求める役割を見える化したA社 ・階層ごとに会社からのメッセージを込める ・等級基準書サンプルの紹介（介護職員/訪問看護/OT、PT など） Ⅱ．人事評価を人材育成の基軸に据えたB社 ・管理職育成とスタッフ育成を切り分けて考える ・資格取得支援制度 ・評価者研修を通じて、管理職を育成する Ⅲ．安心感と納得感をもたらす賃金制度を設計したC社 ・賃金ポリシーは階層別に区別して考える ・処遇改善加算への対応 ・最低賃金アップへの対応 Ⅳ．3年計画で人事制度改定を進めたD社 【さいごに】弊社サービスのご紹介 |
|---|---|
| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2023年06月28日(水) 10:00～12:30 |
| 会場 | オンラインセミナー（使用ツール：ZOOMウェビナー） 【ご注意事項】 ・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします（zoom利用は無料です）。 ・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。 ・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。 ・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。 |
| 参加費用 | 無料 |
| 講師 | 岡本 充裕 （人事戦略研究所 コンサルタント） コンサルティングを通して、経営者の『抱える問題を解決する』『夢を叶える』為の力になりたいという熱い想いを胸に、経営者と二人三脚で歩む人事コンサルティングを心掛けている。 |
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