人材・組織開発サービス【株式会社新経営サービス】

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【オンライン】介護サービス業のための人事制度のつくり方・動かし方セミナー

セミナーは終了いたしました。ありがとうございます。

◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい介護サービス業向けのセミナーです。
 ①職員にはなるべく長く働いてほしい!
 ②職員のやる気を高める仕組みを作りたい!
 ③施設長、マネージャーを育てたい!
 ④何ができれば、賃金がいくらになるかを職員に示したい!
 ⑤職員が安心して働ける会社にしたい!

 

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

 

内容 【はじめに】介護サービス業における人事制度構築・運用のポイント
 ◆人事制度の全体像
 ◆人事制度構築・運用のポイント
  ①評価制度は査定ツールではなく、育成・動機づけツールとする
  ②多様な働き方ニーズになるべく対応する
  ③働くことへの安心感、処遇への納得感がもてる賃金制度をつくる
  ④資格取得支援やシニア制度など周辺制度も充実させる
  ⑤評価者教育を通じて、管理職のレベルアップを図る
 ◆介護サービス業の人件費・賃金水準の紹介

【事例編】介護サービス業の人事制度改定・運用事例のご紹介
Ⅰ.階層・職種別に求める役割を見える化したA社
 ・階層ごとに会社からのメッセージを込める
 ・等級基準書サンプルの紹介(介護職員/訪問看護/OT、PT など)

Ⅱ.人事評価を人材育成の基軸に据えたB社
 ・管理職育成とスタッフ育成を切り分けて考える
 ・資格取得支援制度
 ・評価者研修を通じて、管理職を育成する

Ⅲ.安心感と納得感をもたらす賃金制度を設計したC社
 ・賃金ポリシーは階層別に区別して考える
 ・処遇改善加算への対応
 ・最低賃金アップへの対応

Ⅳ.3年計画で人事制度改定を進めたD社

【さいごに】弊社サービスのご紹介
対象 経営者、経営幹部、人事部門責任者
日程 2023年06月28日(水) 10:00~12:30
会場 オンラインセミナー(使用ツール:ZOOMウェビナー)
 
【ご注意事項】
・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします(zoom利用は無料です)。
・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。
・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。
参加費用 無料
講師 岡本 充裕 (人事戦略研究所 コンサルタント)

コンサルティングを通して、経営者の『抱える問題を解決する』『夢を叶える』為の力になりたいという熱い想いを胸に、経営者と二人三脚で歩む人事コンサルティングを心掛けている。

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