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エンパワーメントとは一般的には、個人や集団が自らの生活への統御感を獲得し、組織的、社会的構造に外郭的な影響を与えるようになることであると定義されている。また、日本では能力開化や権限付与のことも表す。
危機の時代、いま求められる『逆境に強い組織』とは? アフターコロナ、早期の「業績回復体制」のつくり方!
中小企業は、経営陣が「2割」の人財を育て、定着化させる!
福岡2019/10/15
バラバラだったメンバー達が1つにまとまり、目標を達成するチームのつくり方
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