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高度の専門的知識を有するなどの特定の条件を満たした労働者に、労働基準法上の労働者保護の規定を適用しない仕組み。2018年に成立した、働き方改革関連法上の制度。脱時間給制度と呼ばれることもある。
対象となる労働者の条件は次のとおり。
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