0120-370-772キャリアパス
企業や行政機関などの組織内において、特定の職位や職務に就くために必要な経験やスキルや資格を獲得する順序、またはルート。キャリアアップの道筋。
人事部や管理職は、従業員や部下にキャリアパスを明示することで「このキャリアを積めばこの地位に就くことができる」と約束することになるので、公正な人事になる。また、従業員から人事部に「なぜ自分は昇格できないのか」といったクレームが出されたとき、人事部は「キャリアパスとおりのキャリアを積んでいないため」と合理的に反論できる。
企業や行政機関などの組織内において、特定の職位や職務に就くために必要な経験やスキルや資格を獲得する順序、またはルート。キャリアアップの道筋。
人事部や管理職は、従業員や部下にキャリアパスを明示することで「このキャリアを積めばこの地位に就くことができる」と約束することになるので、公正な人事になる。また、従業員から人事部に「なぜ自分は昇格できないのか」といったクレームが出されたとき、人事部は「キャリアパスとおりのキャリアを積んでいないため」と合理的に反論できる。