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男女平等の考え方。性別で役割を考えない思考。genderは性区別の意、freeは「~しない」という意味。
ビジネスでジェンダーフリーが問題になるのは、女性従業員の評価が低かったり、女性管理職が極端に少なかったりする場合が圧倒的に多い。
幹部・管理者の「経営者意識」と「リーダーシップ」はこうして鍛える!
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危機の時代、いま求められる『逆境に強い組織』とは? アフターコロナ、早期の「業績回復体制」のつくり方!
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