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経歴開発計画、または企業が従業員を育成するためのプログラム。CDPでは、従業員が自主的にスキルアップや学習に取り組む機会を設ける。career development programの略。
応募制の研修や社内FA制度はCDPの一種。研修を義務にするのではなく応募制にすることで、やる気のある従業員を支援することができる。社内FA制度は、プロ野球のFA(フリーエージェント)制を模したもので、従業員が部署異動を申し出ることができる仕組み。
危機の時代、いま求められる『逆境に強い組織』とは? アフターコロナ、早期の「業績回復体制」のつくり方!
中小企業は、経営陣が「2割」の人財を育て、定着化させる!
福岡2019/10/15
バラバラだったメンバー達が1つにまとまり、目標を達成するチームのつくり方
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