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特定の分野を極めつつ、それ以外の分野にも知見を持つ人材のこと。「T」の「長い縦棒」が特定の分野を意味し、「短い横棒」がそれ以外の分野を意味する。
ひとつの領域に特化しているI型人材はスペシャリストとして重宝されるが、ビジネスが多様化すると対応できない業務が増えてくる。ビジネスパーソンは、得意分野を極めたらそれに安住することなく、幅広い視野を持つT型人材を目指すことが望ましいとされる。
危機の時代、いま求められる『逆境に強い組織』とは? アフターコロナ、早期の「業績回復体制」のつくり方!
中小企業は、経営陣が「2割」の人財を育て、定着化させる!
福岡2019/10/15
バラバラだったメンバー達が1つにまとまり、目標を達成するチームのつくり方
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