～新社長・後継経営者 必聴！　幹部・社員が自ら新たな経営成果を生み出す仕掛けづくり～　

新社長・後継経営者の為の組織改革セミナー　〔経営者・後継経営者・経営幹部対象セミナー〕

「人で成り立つ中小企業経営」、そこで発生する問題の９割は人の問題と言われます。また、解決するにも人の改革、組織の改革、は一筋縄ではいかないのが実状。

　▼Ｍ＆Ａされた精密部品メーカー、荒廃した経営状況からの業績Ｖ字回復と社員主体に再建に取り組んだ復活劇
　▼先代（父）のビジョンを引き継ぎ、新たなスタンスで倍の出店スピードを実現した小売店後継経営者の第二創業
　▼相互に不信感が根強い強い離職率５０％部品メーカー、社員満足向上に向けた地道な努力と成し得た安定雇用
　▼敵対的な関係になりがちなＦＣ本部と小売店、新たなパートナーシップ構築による加速度的な多店舗展開の実現

など、組織の諸問題を抱えた多くの企業が、少しのキッカケで、想像を遥かに超えた成果を生み出す自立的で連携の取れた組織へ変貌してきた実例を目の当たりにして参りました。

本セミナーでは、豊富な導入事例やプログラム紹介を通じ、「組織の症状に応じ、リーダーがどのように組織改革に取り組むのか？幹部・社員のやる気とチームの成果をいかに高めるか？」そのヒントをお持ち帰りいただきます。