0120-370-772改善提案があふれる組織にする
セミナーは終了いたしました。ありがとうございます。
～ 社員が主体的・能動的に動き、チャレンジや新しい取り組みであふれる会社にするためのノウハウ公開セミナー～
本セミナーでは、「改善提案があふれる組織にする方法」や「新しい取り組みを実現するための計画を策定し、PDCAを確実に回す方法」「社内プロジェクトの進め方」などを実際のコンサルティングストーリーや多数の事例を交えて解説し、企業組織力強化のヒントをつかんでいただきます。
～以下の企業様におすすめです～
☑社員から新しい取り組みや意見が出づらい
☑組織の若返りを行って、活気ある空気をつくりたい
☑経営者の意見だけでなく、若手の意見を反映した経営をしたい
☑新しい分野の戦略にチャレンジしたいが、実行体制が整っていない
☑社員が主体・能動的に動いて欲しいと思っているが中々動いてくれない
☑計画を立ててもやりっぱなしになりがちな社風から、きちんとやりきる社風に変えたい
☑社員からの意見やチャレンジがもっと欲しいが、なかなか意見があがってこない
■定員３０名 ご参加は１社２名様まで
| 内容 | Ⅰ．なかなか新しいことに取り組めない理由 ・なぜ、新しいことに取り組めないのか～社風・心理・業務量～ ・社員の負担を減らす～やめることを決める会議の導入～ ・日常の仕事とは違うことを体験することで、人材育成につなげる Ⅱ．改善提案であふれる組織にする方法 ・社員の抱えている不満を吐き出させる ・承認フローや決裁フローを整える ・改善提案やチャレンジをストップさせていた上司 Ⅲ．改善提案をちゃんと実現するために ・新しい取り組みや改善提案を評価する制度のつくり方 ・PDCAが回らない会社の特徴とは ・プロジェクトをやりきる会議の設立方法 ・プロジェクトメンバーの「関係性の質」を高めるノウハウ ・改善提案やチャレンジがあふれる組織になるためのタイプ別手法 ※説明の順番は入れ替わる可能性があります。 |
|---|---|
| 対象 | 経営者、経営幹部、後継経営者 |
| 日程 | 2018年12月19日(水) 14:00～16:30（受付開始 13:30） |
| 会場 | ［大阪会場］ CIVI研修センター 新大阪東 （JR「新大阪」駅から徒歩５分、地図） 大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 新大阪NLCビル TEL：06-6160-5888 |
| 参加費用 | お１人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 山本 崚平（弊社経営支援部 コンサルタント） ベンチャー企業から中堅企業を対象とし、経営計画の達成に向けたPDCAマネジメント支援や人事制度の構築・運用を通じての組織開発、教育研修の支援を実施している。経営理念・方針の実現と業績向上をモットーとし、顧客企業に深く入り込むスタンスでの支援に定評がある。 |
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