最新「評価者研修」ノウハウ公開セミナー

人事評価制度を改定したものの、運用面で問題が生じている・思惑通りに進んでいないことを多く伺います。具体的には、

　■目標管理制度が機能していない。
　■被評価者の評価結果に対する納得度が低い。（不満が生じている。）
　■上司による評価結果のフィードバック面談が、形骸化している・レベルが低い。
　■評価者によって評価点数の甘辛が激しく、不公平が生じている。

など・・・。
もちろん上記の問題が生じる原因は複合的なものではありますが、本質的原因の一つに、評価者である、上司・管理者の役割認識・評価者としての力量不足が挙げられます。
本セミナーでは、単なる評価点数の付け方を指導するようなものではなく、人事評価制度を真に機能させるための「評価者教育」の在り方・手法を、２７年以上、中堅・中小企業の組織・人材開発に携わり、実績を残してきた講師がご紹介します。

※評価者ご本人を対象としたセミナーではありません。