人材・組織開発サービス【株式会社新経営サービス】

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シニア人材の「意識」と「行動」を変える!

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~脱・「聴かない」「教えない」「動かない」! シニア人材活性化手法セミナー ~

多くの組織において「50代の非管理職社員」、「役職定年者」、また「再雇用者」など、シニア人材の割合が増加しています。しかしながら、この層のパフォーマンス・レベルが様々な原因によって低下し、期待される成果創出に至らないケースが散見しています。結果として、「シニアは疲れる…」という言葉の下、中堅・若手社員のモチベーション・ダウンが生じてしまい、引いては組織構築、業績などに悪影響を与えています。
本セミナーでは、組織・人材開発に携わってきたコンサルタントが、シニア人材の活性化に不可欠なポイントをご紹介いたします。

 

■定員 20名  ご参加は1社2名様まで

内容 1.シニア社員を取り巻く環境
 ・そもそも「シニア」の定義とは?
 ・環境変化の認識度
 ・企業におけるシニア人材の状況
 ・「アンラーニング」と言われても…
 ・モチベーション・ダウンを引き起こす原因

2.シニア人材のマインドセット強化
 ・脱「過去の成功体験」&「年功意識」
 ・「期待」と「保有能力」
 ・「ノウハウの継承」 ~ 自身のノウハウ、経験値を見える化する
 ・上司、後輩との間で”言える関係”、”聴ける関係”を築く
 ・キャリアプラトーを乗り越え、新たな”自己肯定感”を獲得する

3.年下上司のマネジメント
 ・シニア社員も”教育対象”という認識
 ・方針と役割が「理解」されてるか?
 ・会社、部門の課題共有化を図る
 ・年上部下との協働力を発揮する
 ・「1on1」を使わない手はない!
 ・ポジションの与え方でアウトプットが変わる
 ・素直に「期待する」「頼る」~向き合い方、心の姿勢の問題が大きい
対象 経営者、経営幹部、人事部門責任者
日程 2021年12月20日(月) 14:00~16:00(受付開始 13:30)
会場 [大阪会場]
CIVI研修センター 新大阪東(JR「新大阪」駅下車 東口から50m、 地図
大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 LUCID SQUARE SHIN-OSAKA 3・5・6・7F
TEL:06-6160-5888
参加費用 お一人様 3,000円(税込)
講師 岡野 隆宏 (弊社 人材開発部 シニアコンサルタント)

広告会社、研修会社にて人事・教育に関する実務を担当。その経験を基に、主に中堅・中小企業の組織・人材開発を展開中。
クライアント企業に対する研修のみならず、外部団体での講演も精力的に行っている。受講者からは「現場経験に基づいた話に説得力があり、勇気づけられる」と定評がある。

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