譲ってくれない経営者と、継いでくれない後継者。
言葉を交わしていても、そこに“対話”はなく、一方的な言い分がぶつかり合い、勘違いや誤解が放置されたまま、事業承継の話は止まっていきます。

事業承継の話を切り出すたびに、空気が重くなる。
経営者：「まだ早い」「お前にはまだ無理だ」
後継者：「急に任されても困る」「自分の意思で継いでるわけじゃない」「わからないことだらけ」
そんな一方的な思いが先行し、建設的な対話ができず、目に見えない“壁”となって、会社の未来を立ち止まらせてしまいます。

でも、本当は、両者ともに「大切な会社を、きちんと次に託したい」、「継ぐなら、自分らしく納得のいく形で継ぎたい」と願っているはずです。

●なぜ、事業承継は進まないのか？
●なぜ、理解してもらえないのか？
●なぜ、後継者に覚悟や使命感が芽生えないのか？

本セミナーでは、「無理に譲らせるのでも、無理に継がせるのでもない」、経営者と後継者が、互いに納得し合って“前に進む”ためのヒントをお伝えします。

キーワードは「進まない真の理由」と「使命感」。詳細は、セミナー当日にじっくり解説いたします。
進まない事業承継には、進まないなりの理由がある。その処方箋を、ぜひ受け取りに来てください。

■定員３０名　ご参加は１社２名様まで

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。