連載コラム組織開発
~組織の潜在能力を引き出すために~【第2回】 メンタルモデル
2018.9.21ある上場企業の役員から、グループ企業の社長に就任された方がおられます。 社長就任後は、早々に全国を飛び回り、顧客訪問、各事業所・工場の社員面談を精力的に進められました。その中で、幾つかの課題を感じられましたが、一つのテー […]
連載コラム組織開発
2018.9.21ある上場企業の役員から、グループ企業の社長に就任された方がおられます。 社長就任後は、早々に全国を飛び回り、顧客訪問、各事業所・工場の社員面談を精力的に進められました。その中で、幾つかの課題を感じられましたが、一つのテー […]
連載コラムチームビルディング
2018.9.7新経営サービスの南野です。 上記のテーマでコラムを執筆します。よろしくお願いします。 ■組織の問題の根本は、ヒトの問題 「組織の目標を達成するためには、人為的な問題の解決が必須である」 これを聞いてどのように思われますか […]
連載コラム組織開発
2018.9.1新経営サービスの志水です。 表題のタイトルでコラムを執筆します。お付き合いください。 「強いものが生き残るわけではない。また、賢いものが生き残るわけでもない。変化できるものが生き残る。」 ダーウィンの進化論で紹介されてい […]