0120-370-772連載コラム１on１ミーティング
～心を開き、信頼を高めるコミュニケーションの場～【第２回】『１ｏｎ１ ミーティング』の効果的な進め方 （１）傾聴～アクティブ・リスニング
2019.6.30みなさん、こんにちは。 今回は「１ｏｎ１ミーティング」にも活用できる、話を聴く姿勢についてお伝えします。 &n […]
連載コラムチームビルディング
～目標達成し続けるチームづくり～【第11回】その制度はチームワークにつながるか
2019.6.12先日、ある大手不動産チェーンのフランチャイズとして数店舗を経営している、地方企業A社に訪問し、社長のお話を伺い […]
連載コラム組織開発
～組織の潜在能力を引き出すために～【第11回】制約を外す
2019.6.4 ある顧客企業の管理部門長の方に伺ったお話です。 その会社では、ホームページのリニューアルが検討さ […]
連載コラム１on１ミーティング
～心を開き、信頼を高めるコミュニケーションの場～【第１回】『１ｏｎ１ ミーティング』の効果
2019.5.30新経営サービスの岡野と申します。 上記テーマでコラムを執筆します。お付き合いのほど、宜しくお願い致します。 & […]
連載コラムチームビルディング
～目標達成し続けるチームづくり～【第10回】チームが目指す目標とは
2019.5.16本連載のテーマは、「チームビルディング ～目標達成し続けるチームづくり～」となっています。 このタイトルを聞い […]
連載コラム組織開発
～組織の潜在能力を引き出すために～【第10回】大切なことは、目には見えない
2019.5.9表題の言葉は、日本でもミリオンセラーの児童文学書となった、サン＝テグジュペリの「星の王子さま」の有名な一説です […]
連載コラムチームビルディング
～目標達成し続けるチームづくり～【第９回】目隠しをすることで見えてくるもの
2019.4.17 ・制限時間内にテントを完成させよ！ ・テントに触れる人は、目隠しをしなければならない ・目隠しをした人は […]
連載コラム組織開発
～組織の潜在能力を引き出すために～【第９回】９割は妄想
2019.4.2アメリカの心理学者アルバート・エリスが提唱した論理療法（心理療法の一種）の中心概念にＡＢＣ理論というものがあり […]
連載コラムチームビルディング
～目標達成し続けるチームづくり～【第８回】安心安全な場をつくる
2019.3.26 パソコンの 画面見ながら 若き医師 心配なしと 顔向けずに言う （NHK歌壇 2003年7月号より） &n […]
連載コラム組織開発
～組織の潜在能力を引き出すために～【第８回】有能感
2019.3.1ある会社の支店長の方に伺った話です。数年前に一人の男性新卒社員が営業マンとして支店に配属されてきました。 配属 […]
連載コラムチームビルディング
～目標達成し続けるチームづくり～【第７回】仲間意識を高める呼び方
2019.2.20「ジェームス、この書類の確認をお願いします。」 「アレックス、来週の会議は11:00に変更になりました。」 こ […]
連載コラム組織開発
～組織の潜在能力を引き出すために～【第７回】話してみれば
2019.1.31組織の課題を掴むために、経営者から新入社員まで数十名程度の方をピックアップいただき、インタビューを行うことがあ […]
連載コラムチームビルディング
～目標達成し続けるチームづくり～【第６回】チームメンバーを動かすためには
2019.1.25ドイツ人の元F1ドライバーに、ミハエル・シューマッハという方がいます。 ドイツ人初のF1ドライバーズチャンピオ […]
連載コラム組織開発
～組織の潜在能力を引き出すために～【第６回】アライメント
2019.1.4人間の三大本能をご存知でしょうか？ 我々がホモサピエンスと言われた時代から培ってきた、優先度の高い三つの欲求で […]