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経営陣向け
経営者視点を持つ強い経営幹部を育成。経営陣の連携を強化し、組織全体のパフォーマンスを最大化します。
幹部・管理職向け
現代のマネジメントに必要なスキルを習得。多様なメンバーの強みを引き出し、生産性の高い強固なチームを構築します。
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実践管理者養成講座
管理者の「行動改革」を行うことで、管理者の本質的レベルアップを目指します。 -
360度リーダーシップ研修
マインドセットの進化なくして、本質的な行動変革・リーダーとしての成長は果たされない。 -
組織マインドセット変革プログラム
組織全体のマインドセット変革が、持続的成長を保証する -
管理者パフォーマンス向上プログラム
研修だけで、管理者は育たない。現実の問題解決を通じて、磨かれ、成長する。 -
部下フィードバック研修
「言えない」「言わない」上司は、チームも部下も、そして自分もダメにする。 -
管理者向け「PDCA管理力」強化研修
環境変化に対応する力を養うために！上司の“ＰＤＣＡ管理力”強化 -
評価者研修
ありきたりの一般論で終わらない！貴社独自の研修で評価力を高める！ -
OJT教育推進プログラム
初めが肝心！初期教育が差を分けます！ -
組織変革プログラム
幹部や社員が自ら会社を変える！経営課題を次々に解決する「創発型組織」を実現。 -
関係性強化プログラム
「人と人」「部門と部門」の『間』に、業績向上・組織成長の鍵がある。 -
「シナリオプランニング」導入コンサルティング
変化が激しく予測困難な時代の羅針盤！ -
変革リーダー養成プログラム
会社に変革をもたらす「自律変化・創造型」リーダーを数多く生み出す！
シニア・中堅・
新入社員向け
経験豊富なシニアから新入社員まで、各階層の課題に合わせた研修を提供。全社員のスキルアップと組織力向上を実現します。
診断・採用
内定辞退を防ぐためのフォローや、面接官のスキル向上のための研修をご用意しています。
