人材・組織開発サービス【株式会社新経営サービス】

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iWAM プログラム ~最新の総合適性検査~

プログラムのねらい・目的

iWAMを活用して、より効果的な各種人事施策の企画・実行をご支援します

  • 社員がなかなか思うように育ってくれない…
  • 管理者研修・階層別研修やスキル研修等いろいろやっているんだけど…
  • 同じことを言っても変わる人とそうでない人がいて…
  • 人材育成の効果がよく分からない…
  • 適性検査はよくあたるんだが(採用・昇格・配置等)…
  • 上司と部下のコミュニケーションがうまくとれなくて…

iWAMによって、これらの問題解決をサポートします!

診断の概要・特徴

貴社の状況に応じて、最適なソリューションを提供します

  • iWAM(アイワム)とは、the Inventory for Work Attitude and Motivationの略。
    「職場における動機づけと行動特性」のことで、個人が特徴的に使う言葉に着目し、認知科学を応用して、社員の興味・価値観、動機を測定する総合適性検査です。
  • 2001年ベルギーでパトリック・E.C.・メルレベーテにより開発され、グローバルツールとして、現在、世界30か国、18言語での受検が可能です。
  • 16カテゴリーで48の認識スタイルに細分化することで、その人の特徴を的確に診断します。
  • iWAMを活用して、より効果的な各種人事施策を企画・実行することをご支援します。
iWAM項目

診断の流れ

診断の流れ
  • パーソナルレポートの一例
    パーソナルレポートの一例
  • チームレポートの一例
    チームレポートの一例

お問い合わせCONTACT

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