研修の狙い・目的

「人と人」「部門と部門」の『間』に、
業績向上・組織成長の鍵がある

組織の一つの望ましい姿は、

1＋1＝2ではなく、1＋1＝3，5，10・・・ となっていくこと。

社員同士・部門同士で、相互に刺激を与えあい、協働することで「相乗効果」を生んでいくことと言えるでしょう。

しかしながら、組織のメンテナンスが不充分で、社員間、部門・部署間で信頼関係・協働関係が充分に築かれていない企業では、

1＋1＝2どころか、1＋1＝ 1，0.5，0.3・・・　となり、

互いの力を相殺させてしまっている場合があります。

結果、一人ひとりの社員は、優秀で、努力もしているが、組織として成果は上がらないという状況に陥ります。

本プログラムでは、

• 部門・部署内の社員（上司・部下間、同僚間）の関係性
• 部門・部署間の関係性

を強化することで、組織の本質的な生産性向上を図ります。