iWAM プログラム ~最新の総合適性検査~
プログラムのねらい・目的
iWAMを活用して、より効果的な各種人事施策の企画・実行をご支援します
- 社員がなかなか思うように育ってくれない…
- 管理者研修・階層別研修やスキル研修等いろいろやっているんだけど…
- 同じことを言っても変わる人とそうでない人がいて…
- 人材育成の効果がよく分からない…
- 適性検査はよくあたるんだが(採用・昇格・配置等)…
- 上司と部下のコミュニケーションがうまくとれなくて…
iWAMによって、これらの問題解決をサポートします!
診断の概要・特徴
貴社の状況に応じて、最適なソリューションを提供します
- iWAM(アイワム)とは、inventory for Work Attitude and Motivationの略。
「職場における行動特性と動機づけに影響を与える要素」のことで、個人が特徴的に使う言葉に着目し、認知科学を応用して、社員の興味・価値観、動機を測定する総合適性検査です。
- 2001年ベルギーでパトリック・メルレベーデ氏により開発。グローバルツールとして、現在、20言語での受検が可能で、世界35か国以上で活用されています。
- 16カテゴリーで48の認識スタイルに細分化することで、その人の特徴を的確に診断します。
- iWAMを活用して、より効果的な各種人事施策を企画・実行することをご支援します。
まずはお試しください
法人向けiWAMプログラムに関するご相談・お問い合わせは、下記のフォームよりお気軽にお送りください。
貴社の状況に応じて取組み内容を決定し、その上で個別にお見積りをさせていただきます。
※適宜調整することが可能ですので、まずはお気軽にお問合せください。