人材・組織開発サービス【株式会社新経営サービス】

サービスSERVICE

組織変革プログラム

受講対象者
経営幹部、管理者、一般社員
実施形態
インハウス(講師派遣)型

研修の狙い・目的

幹部や社員が自ら会社を変える!
経営課題を次々に解決する「創発型組織」を実現

いま、経営トップから現場まで、一体となった総力戦が求められています。
これまでのようにトップダウンやボトムアップによる一元的な改革アプローチでは、大きなエネルギーは生まれません。
必要なのは、社員個々のエネルギーの総和を超えた創造的な成果が、適切なコミュニケーションと内発的動機付け、自主的な連携により組織に生まれることです。

本プログラムでは、グループカウンセリングの手法を使いながら、個々の能力を組み合わせ、創造的な成果を生み出す創発組織を生み出します。

研修概要

  • 1st

    組織変革研修の実施
    • 事前に「360度多面評価」を実施し、参加者各自の課題を分析する。
    • 「360度多面評価」結果のフィードバックにより、他者評価と自己評価の違いに気づく。
    • 「創発カウンセリング」にて、自らの可能性を引き出し、他者との強い連携を築くことで幹部・社員の本質的なやる気を引き出す。
    プログラムの流れ
    360度多面評価サンプル
    360度多面評価サンプル

    自社オリジナル「360度多面評価」の作成が可能

  • 2nd

    幹部や社員が自ら会社を変えていく「創発組織」の実現
    • 社員個々の能力を組み合わせ、エネルギー総和を超えた創造的成果を生み出す組織に進化させる。
    • 企業独自の課題解決や、社員一人ひとりの悩み解消、モチベーションアップなど、組織の自浄作用により永続的に企業成果に結びつける「創発組織」を構築させる。
    「創発組織」の実現に向けた組織変革ステップ
    「創発組織」の実現に向けた組織変革ステップ

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