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組織診断サーベイ
プログラムのねらい・目的
組織・人事の知見から抽出した独自の観点で、隠れた問題をあぶり出します
社内調査では明らかになりづらい諸問題について、弊社独自の診断の観点を用いて社員様へのWEBアンケート調査を行うことで、実態を正しく認識していただけます。
限られた人員と予算で、効果的・効率的な手を打つためには、優先度の高い問題を明らかにし、そこに経営資源を投入する必要があります。
顧客企業2000社の支援から得た経験値をもとに、中堅・中小企業の組織運営における勘所を押さえた 「組織診断サーベイ」 を、是非ご活用ください。
診断の概要・特徴
「組織の生産性」「社員モチベーション」「組織エンゲージメント」を向上させることを目的に開発したツールです。
| カテゴリ | 主な診断項目 |
|---|---|
| 理念・方針 | 経営理念や方針の浸透、経営層のマネジメント状況 |
| リーダーシップ・マネジメント | 直属上司の部門・部下マネジメント、リーダーシップの状況 |
| 関係性 | 自部署内での連携や人間関係、部署をまたいだ連携 |
| 制度 | 評価制度・処遇制度の運用状況、人材育成の環境 |
| 業務遂行の仕組み | 業務負荷の状況、業務推進環境、指揮命令系統など、円滑に業務を進めるための環境 |
| 社員特性 | 社員一人ひとりの考え方、行動様式、モチベーションの状況 |
診断の流れ
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お申込み
弊社HP上、または専用用紙にてお申し込みいただけます。
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回答URL送信
アンケート回答者・回答区分を確定し、WEB受診用URLをお送りします。
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受診
回答者がURLに直接アクセスし、WEB上で受診していただきます。
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データ作成
- 全社データ
- 役職別データ
- 部門別データ
を作成します。
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報告
データ分析後、専任コンサルタントがご訪問し、報告を行います。
- 【質問数・質問形式】 48問（五択式）＋1問（自由記述）
- 【アンケート実施方法】 WEB上の専用画面より、社員が個別回答
資料請求・お問い合わせフォーム
- お客様の個人情報は、当社「個人情報保護方針」にもとづき、適切に管理します。
- 本フォームでご入力いただいた情報は、当社の提供するサービス・セミナーなどをご案内する目的にのみ利用させていただいております（メールマガジンなど）。
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